各系（部/院）：
为进一步推进学校“双师双能型”教师队伍建设，提升教师实践应用能力，扎实做好教师挂职锻炼管理工作，根据《沈阳科技学院教师挂职锻炼管理办法》等相关文件精神，学校决定开展2023年度教师挂职锻炼考核工作，现将具体安排通知如下。
一、考核对象
2023年经学校批准的赴企事业单位挂职锻炼人员。
二、考核程序
1.挂职教师应围绕挂职期间工作目标任务的完成情况、挂职收获、问题与不足及未来规划等方面撰写挂职总结报告（不少于2000字），填写《沈阳科技学院教师挂职锻炼考核表》（需附挂职合同、挂职单位考勤表），并填写《沈阳科技学院教师实践单位评价表》提供挂职单位鉴定意见和有关业绩成果支撑材料，提交至所在系部。
2.所在系部需成立由党政主要负责人为组长的部门考核小组，对照教师挂职期间表现和目标任务完成等情况进行考核，给出初步考核结论，填写《沈阳科技学院教师挂职锻炼考核汇总表》，并报学校审查。
3.学校成立由人事处、教务处、教师发展中心组成的挂职考核小组，对各系部挂职教师考核材料进行审核。同时，邀请学校和企业相关专家，组织现场答辩，并综合挂职单位的考核评价给出考核意见，报学校审定。
三、考核要求
根据《沈阳科技学院教师挂职锻炼管理办法》相关要求，挂职锻炼结束教师须完成以下四项工作中的一项，挂职锻炼考核方能合格：
1.发表至少一篇具有一定水平的学术或调研论文；
2.完成一项技术攻关、项目研发；
3.推动本单位实践教学工作的调研报告；
4.创新本单位专业建设新思路的调研报告；
5.经学校考核小组研究认定的其他成果。
以上挂职业绩成果须以沈阳科技学院为第一单位，本人为第一作者完成，且取得挂职成果时间须在挂职期间范围内。
四、材料提交
请各系（部）于2024年1月3日前将附件1、2、3、4及相关业绩成果支撑材料纸质版报送至教师发展中心4号楼312办公室，电子版PDF扫描件发送至邮箱：sk_jfzx@126.com。
教师发展中心
2023年12月25日
